泰安师范附属学校教职工考勤制度

（2005年12月19日第三届教职工代表大会第十一次会议决议）

为了加强学校管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，特制订教职工出勤制度。

一、全体教职工必须按时到校，按时上课，按时工作，按时参加学校的一切活动。做到不迟到、不早退、不旷工。严格执行学校的考勤制度。要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

二、教职工考勤情况由各级部主任、部门主要负责人负责，每周统计一次，每周五下班前级部考勤情况报教导处，部门报学校办公室。 

三、请假制度

1.申请：教师职工因故需要请假时，要提前履行请假手续。认真填写请假条，被批准后，需交待安排好工作，方可休假。确因特殊情况不能到校时，要及时委托亲属代为履行请假手续。

2.批准：请假半天教师由级部主任批准，行政教辅由部门主要负责人批准，请假一天以上（含一天）三天以内教师经级部主任、教导主任同意后由分管校长批准。行政教辅人员经部门主要负责人同意后由分管领导批准。请假三天以上由学校主要负责人批准。中层以上干部请假要由学校主要负责人批准。

3.销假：教职工休假结束，要办理销假手续。返校上班当日找准假者销假。

4.因病请假需持指定医院证明，急病来不及办理请假手续，可先临时告知学校，再办理补假手续。

5.对不经批准擅自离校或不到校者，按旷工处理。

6．请假手续行政教辅要及时交办公室，教师要及时交教导处。

四、离岗制度

教师、职工确有急事离校处理，学校允许每月教师可离岗五次（每次不超1.5小时）。离岗五次以内，仍按出勤（办理公务不统计在内）。

1、需临时离岗，无论公务、私事均需填写离岗条。教职工离岗需级部主任（或部门负责人）批准，中层干部需分管校长批准，校级领导因公外出半天以内，要告知办公室，半天以上要经主要负责人批准。。

2、离岗时需将离岗条交学校保卫处，保卫处负责做好登记后于当日将离岗条交办公室统计、保存。

3、离岗时间长或每月离岗超过5次，均需正式办理请假手续。

五、 出勤的奖惩办法

1.对出满勤的教职工，每月发放考勤奖100元。

2.为了鼓励教职工业务进修，凡参加与本岗位有关的业务的请假，不扣发考勤奖。

3.无论病、事假均从半天开始累计，每月统计一次，迟到、早退一次扣考勤奖10元。

4.学校的重大活动，如升旗仪式、政治学习等，迟到一次扣5元，无故不参加的每次扣20元。

5、教职工结婚、丧葬假，不扣发考勤奖。

6、旷工者，扣除当月工作量工资和考勤奖；旷工一周以上的另作行政处理。旷会一次扣20元，迟到、早退扣10元。

7、无论何种原因（影响正常教育教学的请假），假期累计满10天（含10天），绩效工资按下调50%，60天以上（不含60天），扣发绩效工资。病假连续累计满10天，扣1/4绩效工资；病假连续累计满30天，扣1/2绩效工资；病假连续累计满60天，事假连续超过一个月的，不发绩效工资。

8、病、事假相应扣职务工资和奖励工资。

9、出勤情况列入师德考核、评优选模、职称评聘的主要内容。